Levée de doute sur un poste à risque
Une levée de doute peut être réalisée sur un salarié avec un premier dépistage à lecture immédiate puis un prélèvement salivaire pour confirmation au Laboratoire.
Pourquoi réaliser une levée de doute ?
Certains métiers sont particulièrement sensibles : conduite d’engins, manutention, interventions en hauteur, transport, soins aux personnes… Dans ces contextes, la vigilance et la réactivité des salariés sont essentielles.
Lorsqu’un doute existe quant à l’aptitude d’un collaborateur à exercer ses missions en toute sécurité, il est primordial de lever ce doute rapidement. L’objectif n’est pas de sanctionner, mais de protéger le salarié, ses collègues et l’entreprise dans son ensemble.
+ de 7 ans
D’expérience de dépistage
Les bénéfices de sensibiliser vos équipes
Limiter les accidents
Favoriser la responsabilité
Renforcer la sécurité
Préserver la santé
Comment se déroule une levée de doute ?
Analyse de la situation
L’accident est évalué pour déterminer s’il justifie un dépistage selon les termes du règlement intérieur.
Réalisation du dépistage
Un dépistage salivaire est effectué en lecture immédiate.
Demande de confirmation
Résultat négatif : l’enquête se poursuit pour identifier d’autres causes.
Résultat positif : une analyse en laboratoire sera effectuée avec la validation d’un expert toxicologique.
Respect du secret professionnel
Le règlement intérieur doit l’imposer à l’employeur et au supérieur hiérarchique ou à la personne habilitée qui fait pratiquer le test.
Besoin de conseils pour gérer ces situations ?
Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une politique de dépistage adaptée à votre entreprise.